人才盤點賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——董發(fā)集團開展新入職員工綜合測評
為加強干部隊伍建設(shè)，盤活現(xiàn)有人力資源，提升人才任用的科學性，全面深入了解員工的崗位適配性、成長性與穩(wěn)定性等，9月9日，集團組織開展新員工綜合素質(zhì)測評工作。
本次盤點重點圍繞關(guān)鍵崗位素質(zhì)模型、能力素質(zhì)測評、訪談?wù){(diào)研座談、盤點結(jié)果運用幾個方面進行，評估內(nèi)容涉及個人綜合能力、崗位適配度、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、解決問題能力、學習溝通能力、自身存在的不足以及自我綜合評價等多個維度，全面的了解各崗位人力資源現(xiàn)狀，對進一步盤活現(xiàn)有人力資源、挖掘高潛人才、加強梯隊建設(shè)起到重要推動作用。
2019年以來，集團圍繞“發(fā)展方向明確、主責主業(yè)突出、隊伍團結(jié)奮進”的總體目標，持續(xù)深化“集團化、市場化、專業(yè)化”改革，搭建起人才發(fā)展平臺、產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，形成了以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合的生動局面。
下步，集團將積極探索建立正向激勵、反向約束機制，加強人才隊伍建設(shè)，以建機制為關(guān)鍵、興產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)、育人才為核心，實現(xiàn)以集團的發(fā)展帶動個人的發(fā)展，以個人的發(fā)展推動集團的發(fā)展，培養(yǎng)打造一支充滿激情、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)業(yè)、富于創(chuàng)造、忠誠擔當?shù)母刹筷犖椤?
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